Appel à candidatures ! Renforcez l’attractivité des métiers et du travail dans l’ESS !
Vous êtes une Entreprise de l’ESS (loi 2014) de moins de 50 salariés, implantée en région Grand Est Vous rencontrez l’une au moins des problématiques suivantes :
- Recrutement définition de l’emploi, du profil…
- Fidélisation des salariés (motivation, perte de sens, turn over)
- Organisation du travail
- Management des compétences
- Autres difficultés RH (absentéisme, conflit au travail…)
Bien souvent, ces problématiques sont liées aux conditions d’emploi et/ou de travail dans l’entreprise.
La CRESS Grand Est vous propose de participer à un projet visant le renforcement de l’attractivité des métiers et du travail dans l’ESS en agissant conjointement sur les conditions d’emploi et de travail, co-financé par le Fonds d’Amélioration des Conditions de Travail (FACT)
L’ccompagnement, d’une durée de 24 mois, portera sur :
- L’identification de vos besoins RH, organisationnels et/ou managériaux
- La co-construction de solutions adaptées aux besoins de votre organisation
- L’appui à la mise en oeuvre de ces solutions au sein de votre organisation
Si vous êtes intéressés, vous pouvez candidater avant le 8 janvier 2024 en complétant le formulaire
Plus d’informations : Christelle Mc Laughlin
Chargée d’études et de veille stratégique
c.mclaughlin@cress-grandest.org
06 26 87 11 07
