Recruter un alternant en start-up : opportunité stratégique… ou piège pour fondateurs pressés ? 

Et si l’alternance devenait un véritable levier de croissance pour votre startup ?

Recruter un alternant, ce n’est pas seulement pourvoir un poste : c’est structurer son organisation, transmettre ses savoir-faire et préparer l’avenir. Pourtant, entre idées reçues, questions de coûts, cadre juridique et manque de temps, il est parfois difficile de savoir par où commencer.

📆 26 mars de 12h30 à 13h30
📍 À Strasbourg et en ligne